Отдел кадров выполняет функции по управлению персоналом учреждения, на основе современных методов кадрового менеджмента: определение потребности, подбор, расстановка, подготовка и учет кадров, создание резерва кадров на выдвижение. От эффективного подбора и расстановки трудового персонала в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами в многом зависит формирование сплоченного трудового коллектива, способного решать самые сложные задачи и получать хорошие результаты работы.
Коллектив отдела кадров